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　　各有关单位：

　　为充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，广泛凝聚社会力量参与引才聚才工作，根据《宝安区关于实施“凤凰英才计划”进一步促进人才优先发展的若干措施》有关要求，现就2025年度宝安区引才伯乐奖(以下简称引才伯乐奖)申报发放有关事项通知如下：

　　(一)新引进受聘“凤凰英才岗”人才的用人单位、人力资源服务机构。

　　(二)新引进受聘“急需紧缺岗位”人才的用人单位、人力资源服务机构。

　　(三)经宝安区人才工作局备案，属于有效申报或入选2025年度国家重点人才计划人才所依托的用人单位、人力资源服务机构。

　　(四)2025年1月1日至2025年12月31日期间，协助各类用人单位开展引才工作、对我区引才工作做出重要贡献，经行业主管部门或街道推荐，并由宝安区人才工作局审核认可的产业园(孵化器)运营主体、社会组织、人力资源服务机构、个人。

　　(一)新引进受聘“急需紧缺岗位”人才的用人单位、人力资源服务机构，需于本通知印发之日起至2027年3月31日18时，通过宝安亲清政企服务平台申报系统提交申报信息、上传申报材料。

　　(二)其余奖励对象需于本通知印发之日起至2026年6月30日18时，通过宝安亲清政企服务平台申报系统提交申报信息、上传申报材料。

　　(一)“引才伯乐奖”的申报应遵守法律法规，且不得有以下情形之一：

　　1.危害中华人民共和国统一、安全、荣誉和利益的行为;

　　2.在重大税收违法案件当事人名录内;

　　3.在经营异常名录内;

　　4.被列为失信被执行人;

　　5.被深圳市公共信用平台列入严重失信主体名单。

　　(二)新引进受聘“凤凰英才岗”人才需通过行业主管部门审核备案。

　　(三)新引进受聘“急需紧缺岗位”人才为2025年1月1日至2025年12月31日新引进至我区，在我区连续工作满一年，属于《2024年深圳市宝安区支柱产业急需紧缺人才岗位目录暨专业目录》(附件7，以下简称岗位目录)中的急需紧缺岗位，且至少满足岗位目录内专业、任职能力要求、工作年限、学历要求项下的任意四条要求，年综合薪资不低于80万元，所在企业符合宝安区智能终端产业、人工智能产业、半导体与集成电路产业、超高清视频显示产业、软件与信息服务产业重点企业名录，并经区人力资源局审核通过“急需紧缺岗位”申请。

　　(四)同一申报单位新引进同一对象按照奖励金就高不重复的原则予以奖励。

　　(一)用人单位每新引进1名受聘“凤凰英才岗”人才的，按行业主管部门审核备案后的名单，分别给予A档30万元、B档15万元、C档8万元、D档3万元一次性奖励。

　　(二)用人单位每新引进1名受聘“急需紧缺岗位”人才的，按区人力资源局审核备案后的名单，给予8万元一次性奖励。

　　(三)用人单位每有效申报或入选1名国家重点人才计划人才的，按区人才工作局审核备案后的名单，给予1万元一次性申报奖励。

　　(四)人力资源服务机构协助用人单位每新引进1名受聘“凤凰英才岗”“急需紧缺岗位”人才、有效申报或入选1名国家重点人才计划人才的，按照上述标准给予用人单位、人力资源服务机构各一半奖励。

　　(五)产业园(孵化器)运营主体、社会组织、人力资源服务机构、个人协助区内企业开展引才工作的，综合协助引进人才的数量、级别、重要性等情况，经行业主管部门或街道推荐，由区人才工作局分类别评选引才成效最突出的3个单位，分别给予10万元、5万元、3万元一次性奖励，推荐数量较少时该类别的部分奖励可轮空。

　　(六)同一申报单位(个人)每年获得奖励资金总额最高不超过50万元。